1. 팀을 시작한 후 할 일
1-1. 첫 번째 일기를 쓰고 팀에 포스트하기
팀을 시작한 순간은 당신밖에 멤버가 없을 수도 있습니다. 그래도 일기를 쓰고 팀에 게시하세요. 새로 당신의 팀에 참가한 멤버는 과거 3일간의 채팅이나 일기를 볼 수 있습니다. 신규로 멤버가 들어왔을 때 팀에 아무것도 게시가 없으면, 그 멤버는 곧 퇴장할 가능성이 있기 때문입니다.
1-2. 알림을 ON으로 하고 신규 멤버에게 메시지 보내기
신규 멤버가 들어왔을 때 푸시 알림이 전송됩니다. "Hello"나 "Nice to meet you!" 등 간단해도 좋으니 인사를 해보세요. 알림 설정은 "마이페이지 탭"→"설정 아이콘"→"푸시 알림"에서 할 수 있습니다.
1-3. SNS에 게시하기
Twitter나 Instagram 등의 SNS에서 멤버를 모집해보세요. "팀 탭"→"메뉴 아이콘"→"초대하기"에서 당신의 팀 URL이나 QR 코드를 얻을 수 있습니다.
2. 운영 중에 할 일
2-1. 당신 자신이 매일 일기를 게시하기
다른 멤버들은 당신 자신이 적극적으로 일기를 쓰고 있다고 자극을 받아 "나도 열심히 하자!"고 일기를 게시합니다. 매일 10~15분으로 일기를 쓰는 것을 추천합니다. 그것보다 길면 매일 지속하기가 어려워지기 때문입니다.
2-2. 멤버의 일기에 코멘트 쓰기
멤버가 일기를 쓴 후에는 Check 버튼을 눌러서 한마디 코멘트를 쓰거나 의문점을 질문해보세요! 상호 교류가 있으면 멤버도 의욕이 생겨서 게시를 계속할 수 있습니다.
성공 사례
현재 1개의 팀에서는 10일간 연속으로 매일 4명의 사용자가 일기를 쓰고 있습니다. 일기의 글자 수 자체는 모두 적지만, 일기에 대한 코멘트는 활발하게 이루어지고 있습니다. 성공의 열쇠는 "짧아도 좋으니 일기를 매일 게시하는 것", "다른 멤버의 일기에 코멘트를 쓰는 것"인 것 같습니다.
그 팀의 한 멤버에게 저도 이야기를 들었는데, "함께 공부해주는 사람이 있으면 재미있어서 지속된다"고 말씀하셨습니다.
기타
부적절한 사용자가 있으면 오너는 멤버를 강제 퇴장시킬 수 있습니다. "팀 상세"→"메뉴 아이콘"→"멤버를 강제 퇴장"
만약 트러블이 발생한 경우 운영에 상담해 주세요. "홈 탭"→"설정 아이콘"→"지원&피드백"에서 부탁드립니다.